{"id":1035,"date":"2017-12-18T17:33:52","date_gmt":"2017-12-18T10:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=1035"},"modified":"2026-08-05T13:55:34","modified_gmt":"2026-08-05T06:55:34","slug":"dieu-thu-vi-phia-sau-muc-so-thich-cua-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/viet-cv-resume\/dieu-thu-vi-phia-sau-muc-so-thich-cua-cv","title":{"rendered":"H\u01b0\u1edbng d\u1eabn c\u00e1ch vi\u1ebft s\u1edf th\u00edch trong CV xin vi\u1ec7c hi\u1ec7u qu\u1ea3"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

S\u1edf thích trong CV<\/strong> là các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng ho\u1eb7c trò tiêu khi\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c th\u1ef1c hi\u1ec7n th\u01b0\u1eddng xuyên trong th\u1eddi gian r\u1ea3nh r\u1ed7i c\u1ee7a b\u1ea1n – th\u01b0\u1eddng là \u0111\u1ec3 gi\u1ea3i trí, giúp \u0111\u1ee1 c\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u01b0ng c\u0169ng có th\u1ec3 là m\u1ed9t cách tuy\u1ec7t v\u1eddi \u0111\u1ec3 b\u1ed5 sung thu nh\u1eadp c\u1ee7a b\u1ea1n. S\u1edf thích có th\u1ec3 bao g\u1ed3m m\u1ecdi th\u1ee9 t\u1eeb th\u1ec3 thao, âm nh\u1ea1c và khiêu v\u0169, \u0111\u1ebfn ngh\u1ec7 thu\u1eadt, vi\u1ebft blog ho\u1eb7c \u0111\u1ecdc sách, làm t\u1eeb thi\u1ec7n.<\/p>\n

V\u1ec1 c\u01a1 h\u1ed9i vi\u1ec7c l\u00e0m, chuy\u00ean m\u1ee5c nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u00ean CareerLink \u0111ang c\u00f3 kho\u1ea3ng 921 tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng ph\u1ed5 bi\u1ebfn dao \u0111\u1ed9ng 7-100 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng m\u1ed7i th\u00e1ng t\u00f9y c\u1ea5p b\u1eadc v\u00e0 kinh nghi\u1ec7m. Tham kh\u1ea3o tr\u1ef1c ti\u1ebfp vi\u1ec7c l\u00e0m ng\u00e0nh nh\u00e2n s\u1ef1<\/a> s\u1ebd gi\u00fap b\u1ea1n h\u00ecnh dung r\u00f5 h\u01a1n c\u00f4ng vi\u1ec7c v\u00e0 m\u1eb7t b\u1eb1ng \u0111\u00e3i ng\u1ed9 hi\u1ec7n nay.<\/p>\n\n

Trái v\u1edbi suy ngh\u0129 “d\u01b0 th\u1eeba” c\u1ee7a nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi, s\u1edf thích trong CV là m\u1ed9t trong nh\u1eefng \u0111i\u1ec3m \u0111\u1ec3 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng “soi” và \u0111ánh giá s\u01a1 b\u1ed9 v\u1ec1 tính cách, thái \u0111\u1ed9 c\u1ee7a \u1ee9ng viên; \u0111\u1ed3ng th\u1eddi c\u0169ng là \u0111i\u1ec3m \u0111\u1ec3 \u1ee9ng viên, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là ng\u01b0\u1eddi thi\u1ebfu kinh nghi\u1ec7m làm vi\u1ec7c ho\u1eb7c sinh viên m\u1edbi ra tr\u01b0\u1eddng, t\u1ea1o hình \u1ea3nh t\u1ed1t \u0111\u1eb9p ban \u0111\u1ea7u v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.<\/p>\n

Lí do b\u1ea1n nên thêm m\u1ee5c s\u1edf thích trong CV  <\/span> <\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

N\u1ed5i b\u1eadt so v\u1edbi \u0111ám \u0111ông<\/strong><\/p>\n

V\u1edbi nh\u1eefng công ty l\u1edbn thì b\u1ed9 ph\u1eadn tuy\u1ec3n d\u1ee5ng luôn trong tình tr\u1ea1ng quá t\u1ea3i b\u1edfi “núi” CV. Do v\u1eady gi\u1eefa hàng tr\u0103m th\u1eadm chí là hàng ngàn b\u1ea3n CV chung chung v\u1ec1 thông tin thì m\u1ee5c s\u1edf thích s\u1ebd là “nét ch\u1ea5m phá” c\u1ea7n thi\u1ebft.<\/p>\n

Th\u1ef1c s\u1ef1 khi liên t\u1ee5c ph\u1ea3i \u0111\u1ecdc hàng lo\u1ea1t ki\u1ec3u d\u1eef li\u1ec7u sàn sàn nhau thì nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd có xu h\u01b0\u1edbng “thân thi\u1ec7n” v\u1edbi CV có ph\u1ea7n s\u1edf thích cá nhân thú v\u1ecb. B\u1edfi m\u1ee5c s\u1edf thích cho phép \u1ee9ng viên có th\u1ec3 không ghi n\u1ed9i dung quá “chu\u1ea9n công s\u1edf” mà có th\u1ec3 tung h\u1ee9ng tùy ý. Nh\u1edd v\u1eady b\u1ea3n CV s\u1ebd b\u1edbt ph\u1ea7n r\u1eadp khuôn m\u1ed9t cách nhàm chán và tr\u1edf nên sinh \u0111\u1ed9ng c\u0169ng nh\u01b0 cu\u1ed1n hút h\u01a1n trong m\u1eaft nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Nh\u01b0ng t\u1ed1t nh\u1ea5t là b\u1ea1n nên dùng t\u1eeb ng\u1eef \u0111\u01a1n gi\u1ea3n, l\u1ed1i vi\u1ebft g\u1ecdn gàng và d\u1ec5 hi\u1ec3u, tránh khoe khoang quá m\u1ee9c.<\/p>\n

Th\u1ec3 hi\u1ec7n tính cách cá nhân<\/strong><\/p>\n

S\u1edf thích trong CV là ni\u1ec1m \u0111am mê riêng c\u1ee7a t\u1eebng ng\u01b0\u1eddi và qua \u0111ó s\u1ebd có th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c thái \u0111\u1ed9 s\u1ed1ng c\u1ee7a chính b\u1ea1n. Tuy \u0111ây không ph\u1ea3i là y\u1ebfu t\u1ed1 chính quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh vi\u1ec7c “\u0111\u1eadu” hay “r\u1edbt” nh\u01b0ng s\u1ebd giúp nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có cái nhìn “lành m\u1ea1nh” v\u1ec1 b\u1ea1n. Có câu “l\u1eafm tài, nhi\u1ec1u t\u1eadt” nh\u01b0ng không ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o nào l\u1ea1i mu\u1ed1n có m\u1ed9t thành viên d\u1ea1ng “b\u1ea5t tr\u1ecb” dù cho chuyên môn xu\u1ea5t s\u1eafc \u0111\u1ebfn \u0111âu, b\u1edfi m\u1ed9t nhân viên có quan \u0111i\u1ec3m s\u1ed1ng tiêu c\u1ef1c ho\u1eb7c thi\u1ebfu lành m\u1ea1nh s\u1ebd \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng x\u1ea5u \u0111\u1ebfn n\u0103ng su\u1ea5t chung c\u0169ng nh\u01b0 uy tín c\u1ee7a t\u1eadp th\u1ec3.<\/p>\n

Ch\u1ee9ng t\u1ecf s\u1ef1 phù h\u1ee3p v\u1edbi v\u1ecb trí \u1ee9ng tuy\u1ec3n<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Th\u1ef1c t\u1ebf, s\u1edf thích s\u1ebd \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng ph\u1ea7n nào \u0111\u1ebfn kh\u1ea3 n\u0103ng làm vi\u1ec7c c\u1ee7a m\u1ed7i ng\u01b0\u1eddi. B\u1edfi m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi có s\u1edf thích \u0111\u1ecdc các tài li\u1ec7u nghiên c\u1ee9u khoa h\u1ecdc s\u1ebd khó lòng h\u1ee3p v\u1edbi các công vi\u1ec7c n\u0103ng \u0111\u1ed9ng nh\u01b0 t\u1ed5 ch\u1ee9c s\u1ef1 ki\u1ec7n hay h\u01b0\u1edbng d\u1eabn viên du l\u1ecbch. Do v\u1eady, m\u1ee5c s\u1edf thích là “\u0111òn tâm lý” r\u1ea5t h\u1eefu hi\u1ec7u mà \u1ee9ng viên nên s\u1eed d\u1ee5ng \u0111\u1ec3 t\u0103ng kh\u1ea3 n\u0103ng thành công.<\/p>\n

Tuy nhiên, do h\u1ea1n ch\u1ebf nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a m\u1ed9t b\u1ea3n CV “chu\u1ea9n” nên b\u1ea1n ph\u1ea3i l\u1ef1a ra các s\u1edf thích phù h\u1ee3p nh\u1ea5t v\u1edbi công vi\u1ec7c \u1ee9ng tuy\u1ec3n. Ví d\u1ee5, n\u1ebfu \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào v\u1ecb trí bán hàng cho c\u1eeda hàng thi\u1ebft b\u1ecb th\u1ec3 thao, b\u1ea1n có th\u1ec3 \u0111\u01b0a vào CV s\u1edf thích t\u1eadp gym, s\u1edf thích làm v\u01b0\u1eddn có th\u1ec3 gây \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng n\u1ebfu b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào các ngành n\u0103ng l\u01b0\u1ee3ng s\u1ea1ch ho\u1eb7c \u0111\u01b0a ra s\u1edf thích ch\u01a1i m\u1ed9t lo\u1ea1i nh\u1ea1c c\u1ee5 nào \u0111ó khi \u1ee9ng tuy\u1ec3n cho v\u1ecb trí ki\u1ebfn trúc s\u01b0 vì \u0111i\u1ec1u \u0111ó cho th\u1ea5y b\u1ea1n có s\u1ef1 t\u1eadp trung cao \u0111\u1ed9, t\u1eadn t\u1ee5y và tuân th\u1ee7 k\u1ef7 lu\u1eadt.<\/p>\n

Cho th\u1ea5y kh\u1ea3 n\u0103ng hòa nh\u1eadp v\u1edbi v\u0103n hóa công ty<\/strong><\/p>\n

Bên c\u1ea1nh vi\u1ec7c “b\u1ed9c l\u1ed9” kh\u1ea3 n\u0103ng phù h\u1ee3p v\u1edbi công vi\u1ec7c thì s\u1edf thích còn cho th\u1ea5y “ti\u1ec1m n\u0103ng” phù h\u1ee3p v\u1edbi v\u0103n hóa công ty c\u1ee7a b\u1ea1n. C\u1ee5 th\u1ec3, nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd nhìn vào ngành ngh\u1ec1 h\u1ecdc, k\u1ef9 n\u0103ng \u0111\u1ec3 quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh b\u1ea1n có \u0111\u1ee7 \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n \u0111\u1ec3 làm vi\u1ec7c không. Và m\u1ed9t khi h\u1ecd quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh b\u1ea1n \u0111áp \u1ee9ng \u0111\u01b0\u1ee3c công vi\u1ec7c thì câu h\u1ecfi ti\u1ebfp theo c\u1ee7a h\u1ecd là b\u1ea1n có thích h\u1ee3p v\u1edbi môi tr\u01b0\u1eddng công ty và có th\u1ec3 phát tri\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c không. Khi \u0111ó, s\u1edf thích trong CV c\u1ee7a b\u1ea1n s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c “soi” k\u1ef9 l\u01b0\u1ee1ng h\u01a1n. Vì v\u1eady, n\u1ebfu b\u1ea1n có s\u1ef1 nghiên c\u1ee9u k\u1ef9 l\u01b0\u1ee1ng v\u1ec1 v\u0103n hóa công ty tr\u01b0\u1edbc \u0111ó và \u0111\u01b0a vào nh\u1eefng s\u1edf thích phù h\u1ee3p thì c\u01a1 h\u1ed9i nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c là r\u1ea5t kh\u1ea3 quan.<\/p>\n

Các b\u01b0\u1edbc vi\u1ebft s\u1edf thích trong CV<\/strong><\/p>\n

\u0110\u1ea7u tiên, hãy vi\u1ebft ra nh\u1eefng gì b\u1ea1n làm trong th\u1eddi gian r\u1ea3nh<\/p>\n

Xem xét b\u1ea5t c\u1ee9 \u0111i\u1ec1u gì b\u1ea1n thích làm khi b\u1ea1n không làm vi\u1ec7c, nh\u01b0 t\u1eadp th\u1ec3 d\u1ee5c, \u0111\u1ecdc, n\u1ea5u \u0103n ho\u1eb7c b\u1ea5t c\u1ee9 \u0111i\u1ec1u gì khác. H\u1ea7u h\u1ebft nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u b\u1ea1n thích làm trong th\u1eddi gian r\u1ea3nh có th\u1ec3 \u0111\u01b0\u1ee3c coi là s\u1edf thích.<\/p>\n

Th\u1ee9 hai, \u0111\u1ecdc k\u1ef9 mô t\u1ea3 công vi\u1ec7c<\/p>\n

Hãy \u0111\u1ecdc các thông tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng khác nhau cho v\u1ecb trí mà b\u1ea1n quan tâm \u0111\u1ec3 xem các trách nhi\u1ec7m và k\u1ef9 n\u0103ng ph\u1ed5 bi\u1ebfn là gì. Hãy xem các s\u1edf thích c\u1ee7a b\u1ea1n có liên quan \u0111\u1ebfn công vi\u1ec7c hay không. S\u1edf thích c\u1ee7a b\u1ea1n c\u0169ng có th\u1ec3 s\u1eed d\u1ee5ng m\u1ed9t s\u1ed1 k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ea7n thi\u1ebft cho công vi\u1ec7c. Ví d\u1ee5, n\u1ebfu b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào v\u1ecb trí li\u1ec7t kê tinh th\u1ea7n \u0111\u1ed9i nhóm là m\u1ed9t k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ea7n thi\u1ebft, b\u1ea1n có th\u1ec3 li\u1ec7t kê ch\u01a1i m\u1ed9t môn th\u1ec3 thao c\u1ee5 th\u1ec3 \u0111\u1ec3 th\u1ec3 hi\u1ec7n k\u1ef9 n\u0103ng làm vi\u1ec7c nhóm c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n

Ti\u1ebfp theo, \u0111\u1ecdc các m\u1eabu CV s\u1eb5n có<\/p>\n

Xem các m\u1eabu CV cho công vi\u1ec7c mà b\u1ea1n mu\u1ed1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n \u0111\u1ec3 tham kh\u1ea3o v\u1ec1 các s\u1edf thích trong CV c\u1ee7a riêng b\u1ea1n. Nh\u1eefng m\u1eabu CV này có th\u1ec3 mang l\u1ea1i cho b\u1ea1n ngu\u1ed3n c\u1ea3m h\u1ee9ng v\u1ec1 các s\u1edf thích mà b\u1ea1n ch\u01b0a t\u1eebng ngh\u0129 \u0111\u1ebfn tr\u01b0\u1edbc \u0111ây. \u0110\u1ed3ng th\u1eddi nó c\u0169ng có th\u1ec3 ch\u1ec9 cho b\u1ea1n cách t\u1ed1t nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 vi\u1ebft m\u1ee5c s\u1edf thích.<\/p>\n

Sau \u0111ó, t\u1ea1o m\u1ee5c “S\u1edf thích” trên CV c\u1ee7a b\u1ea1n<\/p>\n

\u0110ây là ph\u1ea7n cu\u1ed1i cùng trong CV c\u1ee7a b\u1ea1n vì b\u1ea1n nên th\u1ec3 hi\u1ec7n t\u1ea5t c\u1ea3 kinh nghi\u1ec7m, k\u1ef9 n\u0103ng và trình \u0111\u1ed9 chuyên môn c\u1ee7a mình ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u. Khi vi\u1ebft m\u1ee5c s\u1edf thích torng CV, t\u1ed1t nh\u1ea5t là ch\u1ec9 nên \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn 2 ho\u1eb7c 3 s\u1edf thích, vì v\u1eady hãy ch\u1ecdn nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u phù h\u1ee3p nh\u1ea5t.<\/p>\n

Cu\u1ed1i cùng, hãy mô t\u1ea3 c\u1ee5 th\u1ec3<\/p>\n

Hãy ch\u1eafc ch\u1eafn m\u1ee5c s\u1edf thích c\u1ee7a b\u1ea1n th\u1eadt c\u1ee5 th\u1ec3 \u0111\u1ec3 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng hi\u1ec3u rõ h\u01a1n v\u1ec1 b\u1ea1n. Ví d\u1ee5, thay vì vi\u1ebft “Thích n\u1ea5u \u0103n”, hãy vi\u1ebft “\u0110am mê làm các món bánh ki\u1ec3u Pháp”. Mô t\u1ea3 c\u1ee5 th\u1ec3 giúp b\u1ea1n d\u1ec5 dàng ti\u1ebfp c\u1eadn nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng h\u01a1n.<\/p>\n

B\u1ea1n nên \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn nh\u1eefng s\u1edf thích nào trong CV?<\/strong><\/p>\n

Hãy bao g\u1ed3m các s\u1edf thích giúp cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u1ea5y t\u1ea1i sao b\u1ea1n l\u1ea1i phù h\u1ee3p v\u1edbi công vi\u1ec7c. Ví d\u1ee5, b\u1ea1n là m\u1ed9t nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111ang tìm ki\u1ebfm m\u1ed9t Nhân viên phát tri\u1ec3n website thì b\u1ea1n s\u1ebd ch\u1ecdn ai trong s\u1ed1 hai \u1ee9ng viên sau \u0111ây. <\/p>\n

\u1ee8ng viên A: S\u1edf thích là câu cá, ch\u01a1i guitar và du l\u1ecbch.<\/p>\n

\u1ee8ng viên B: Ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng và s\u1edf thích: Vi\u1ebft blog v\u1ec1 phát tri\u1ec3n web, tìm tòi và x\u1eed lý các v\u1ea5n \u0111\u1ec1 mã hóa ph\u1ee9c t\u1ea1p. Làm tình nguy\u1ec7n viên giúp phát tri\u1ec3n và duy trì trang web cho m\u1ed9t nhóm phi l\u1ee3i nhu\u1eadn.<\/p>\n

B\u1ea1n có th\u1ec3 nh\u1eadn th\u1ea5y, nh\u1eefng s\u1edf thích mà \u1ee9ng B nêu ra có liên quan m\u1eadt thi\u1ebft \u0111\u1ebfn v\u1ecb trí \u1ee9ng tuy\u1ec3n và rõ ràng h\u1ecd s\u1ebd t\u1ea1o \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng t\u1ed1t v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Khi quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh nh\u1eefng s\u1edf thích trong CV c\u1ee7a mình, hãy xem xét chúng t\u1eeb góc \u0111\u1ed9 c\u1ee7a nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.<\/p>\n

V\u1eady, \u0111âu là các s\u1edf thích nên \u0111\u01b0a vào CV? D\u01b0\u1edbi \u0111ây là danh sách các s\u1edf thích mà b\u1ea1n có th\u1ec3 s\u1eed d\u1ee5ng trong CV c\u1ee7a mình.<\/p>\n

–       Vi\u1ebft blog v\u1ec1 m\u1ed9t ch\u1ee7 \u0111\u1ec1 v\u1ec1 b\u1ea5t k\u1ef3 ngành ngh\u1ec1 nào, nh\u01b0ng nh\u1edb là thêm vào \u0111\u01b0\u1eddng d\u1eabn \u0111\u1ec3 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có th\u1ec3 d\u1ec5 dàng tham kh\u1ea3o.<\/p>\n

–       M\u1ed9t thành viên c\u1ee7a nhóm ho\u1eb7c hi\u1ec7p h\u1ed9i liên quan \u0111\u1ebfn ngành ngh\u1ec1 b\u1ea1n \u0111ang \u1ee9ng tuy\u1ec3n<\/p>\n

–       Các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng liên quan \u0111\u1ebfn k\u1ef9 n\u0103ng lãnh \u0111\u1ea1o (ch\u1eb3ng h\u1ea1n nh\u01b0 t\u1ed5 ch\u1ee9c các s\u1ef1 ki\u1ec7n phi l\u1ee3i nhu\u1eadn cho ng\u01b0\u1eddi có hoàn c\u1ea3nh khó kh\u0103n).<\/p>\n

–       Các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng c\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng \/ T\u1eeb thi\u1ec7n<\/p>\n

–       B\u1ea5t c\u1ee9 \u0111i\u1ec1u gì khác có th\u1ec3 liên quan \u0111\u1ebfn v\u1ecb trí \u1ee9ng tuy\u1ec3n. B\u1ea1n có th\u1ec3 s\u1eed d\u1ee5ng c\u1ea3 k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ee9ng và k\u1ef9 n\u0103ng m\u1ec1m \u0111\u1ec3 th\u1ec3 hi\u1ec7n cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng b\u1ea1n th\u1ea5y phù h\u1ee3p v\u1edbi công vi\u1ec7c. Hãy suy ngh\u0129 v\u1ec1 các ngôn ng\u1eef b\u1ea1n bi\u1ebft ho\u1eb7c các k\u1ef9 n\u0103ng b\u1ea1n có th\u1ec3 d\u1ea1y cho ng\u01b0\u1eddi khác.<\/p>\n

Tóm l\u1ea1i, khi vi\u1ebft s\u1edf thích trong CV<\/strong>, hãy ch\u1ec9 vi\u1ebft nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u liên quan \u0111\u1ebfn công vi\u1ec7c và tránh nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u v\u1ee5n v\u1eb7t. N\u1ebfu b\u1ea1n g\u1eb7p khó kh\u0103n trong vi\u1ec7c xác \u0111\u1ecbnh các s\u1edf thích ho\u1eb7c ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, hãy làm theo l\u1eddi khuyên \u1edf trên và b\u1ea1n s\u1ebd có th\u1ec3 nh\u1eadn th\u1ea5y m\u1ed9t vài \u0111i\u1ec1u. N\u1ebfu b\u1ea1n v\u1eabn không th\u1ec3 tìm th\u1ea5y b\u1ea5t c\u1ee9 \u0111i\u1ec1u gì có liên quan thì \u0111\u1eebng lo l\u1eafng, hãy t\u1eadp trung vào vi\u1ec7c làm cho các ph\u1ea7n khác trong CV c\u1ee7a b\u1ea1n tr\u1edf nên th\u1eadt \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u1edf thích trong CV là các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng ho\u1eb7c trò tiêu khi\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c th\u1ef1c hi\u1ec7n th\u01b0\u1eddng xuyên trong th\u1eddi gian r\u1ea3nh r\u1ed7i c\u1ee7a b\u1ea1n – …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":14597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-1035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viet-cv-resume"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1035"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28134,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1035\/revisions\/28134"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}