Trong nền kinh tế khó khăn, có lẽ chúng ta cũng sẽ phần nào thấy bất an để giữ được công việc của mình. May mắn thay, vẫn có những cách để bạn trở thành người quan trọng mà công ty luôn cố gắng giữ lại.
1. Trở nên nổi bật
Theo Aimee Cohen của công ty tư vấn Cohen Career thì sự “vô hình” chính là mờ nhạt. Khi làm việc ở bất cứ môi trường nào, “thật quan trọng để cho người khác biết bạn là ai và bạn đang làm gì.”
Cohen chỉ rõ rằng bạn nên sẵn lòng để lãnh thêm nhiều trách nhiệm, phát triển quan hệ ở các mảng chức năng khác, tình nguyện tham gia vào ban hội hay các vị trí lãnh đạo. Những nỗ lực này sẽ khiến bạn trở nên nổi bật và luôn mới mẻ.
2. Nói chuyện với sếp
Cohen cho rằng “rất nhiều người bỏ ra nhiều thời gian và năng lượng để né tránh sếp”, và đó là một sai lầm tai hại. “Bạn nên chủ động giao tiếp với sếp của mình dựa trên những chủ đề cơ bản của công việc, qua đó phát triển quan hệ và chỉ rõ kỳ vọng của mình. Bạn không chỉ làm cho sếp của mình trông tốt hơn, bạn nên biến sếp của mình thành đồng minh thay vì xem đó là kẻ thù.”
Khi nói chuyện với sếp, bạn đừng ngần ngại chia sẻ những thành tích của mình. Các cấp quản lý không phải lúc nào cũng biết nhân viên đang nỗ lực ra sao. Và nếu bạn đang hoàn thiện kỹ năng hay đảm trách những dự án mới, hãy cho sếp biết được điều này.
3. Đừng làm những điều “chướng mắt”
Mọi người luôn tìm cách để thoát khỏi những nhân viên khó ưa. Julie Bauke đến từ tập đoàn Bauke cho biết: “Nếu bạn luôn nhìn đi chỗ khác hay nhắn tin trong cuộc họp, hay phàn nàn hay khó có thể hợp tác, bạn sẽ dễ dàng bị lãng quên.”
Kể cả bạn có kỹ năng tốt hơn mọi người, bạn cũng sẽ rơi vào “diện nguy hiểm” khi bộ phận cần giảm biên chế nếu bạn có thái độ không tốt trong công việc. Bauke khuyên rằng, nếu bạn tự nhận ra rằng mình là người thiếu kiên nhẫn hay nóng tính trong mắt các đồng nghiệp, bộ phận hay công ty,”hãy chấm dút điều này hoặc tìm công việc khác phù hợp với bạn rồi trở nên không thể thay thế.”
4. Tìm vị trí riêng cho bạn
Hiểu rõ vị trí của bạn trong bộ phận và trong công ty sẽ giúp bạn trở nên không thể thay thế. Bauke chia sẻ: “Những người thực sự biết được bản thân phù hợp với công việc thường được cất nhắc nhiều hơn, được xem là người biết suy nghĩ và gắn bó, cam kết hơn với công ty.” Những nhân viên như vậy là người mà công ty muốn giữ lại.
Nếu bạn cảm thấy nhiệm vụ nào đó của bộ phận hay công ty là chưa rõ ràng, hãy chia sẻ với sếp của bạn về việc nên tìm đến một thành viên ban quản trị để lý giải rõ hơn về mục tiêu và phân bổ các nguồn lực của tổ chức.
5. Tìm cách để phát triển và trưởng thành
Bạn càng đầu tư vào bản thân để phát triển tốt hơn trong vị trí của mình, công ty sẽ nhìn nhận bạn như một sự đầu tư dài hạn.
Cohen góp ý rằng: “Hãy nghĩ đến những cách mà bạn có thể trở nên hấp dẫn và cạnh tranh hơn trên thị trường tuyển dụng.” Bạn hãy luôn chủ động để theo đuổi các cơ hội phát triển nghề nghiệp, hoàn thiện kỹ năng vi tính, bổ sung kiến thức về ngành, tham gia các buổi hội thảo và đạt thêm nhiều chứng chỉ. Khi công ty đầu tư càng nhiều cho bạn, bạn sẽ trở nên không thể thay thế.
Quyên Trần
Lược dịch
Góc kỹ năng - Cẩm nang khác
- Mẹo giữ năng suất trong những ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ
- 7 điều khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp khi tìm việc
- Cần làm gì trong 6 tháng đầu ở công việc mới?
- Bí quyết lựa chọn khi nhận được hai công việc cùng lúc
- Tự quảng bá bản thân để thăng tiến trong sự nghiệp
- 3 điều cần nhớ khi cảm thấy “đuối” với công việc mới
- Từ chối nhận thêm việc thế nào để tránh mất lòng sếp?
- 5 điều cần nghĩ đến trước khi “đòi” tăng lương
- Nhân viên hành chính - người “quản gia” trên từng cây số
- 8 tuyệt chiêu tạo thiện cảm trong giao tiếp
- 6 Cách Tạo Dựng Tác Phong Chuyên Nghiệp Trong Công Việc
- [Lời Khuyên] 6 Giai Đoạn Phát Triển Sự Nghiệp Của Bản Thân
- Vượt qua đồng nghiệp trong môi trường công việc cạnh tranh khốc liệt
- Những cú sốc dành cho lính mới công sở
- Xây dựng mối quan hệ với sếp mới: dễ hay khó?
- Bí quyết xin việc khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc
- 5 cách cho thấy bạn đã sẵn sàng cho vị trí quản lý
- 6 lời khuyên khi bạn bắt đầu đào tạo nhân viên mới
- 4 tố chất tỷ phú Warren Buffett trông đợi ở một người lãnh đạo
- Những sai lầm phổ biến khi đi thực tập
- 15 từ khóa bạn cần khi ứng tuyển cho các vị trí cấp cao
- 7 cách đơn giản biến những ngày nghỉ thành cơ hội phát triển sự nghiệp
- 5 nguyên tắc quan trọng giúp bạn cải thiện kỹ năng bán hàng
- Bí quyết rèn luyện kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- [Infographic] Bạn đã sẵn sàng tìm kiếm và giữ chân nhân viên xuất sắc
- 5 sai lầm có thể phá hỏng sự nghiệp của bạn
- Để thành công, cần rèn luyện những thói quen nào?
- Thói quen của những người thành công sau giờ làm việc
- 6 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định hiệu quả hơn
- 12 Nguyên tắc Đạo đức dành cho Chuyên viên Kinh doanh
- 6 cách để hạnh phúc trong công việc
- 3 trường hợp “thương hiệu cá nhân” gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp
- 5 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định
- 4 kĩ năng làm việc thiết yếu bạn không được dạy trong trường đại học
- Làm thế nào để thành công trong tuần đầu tiên của công việc mới?
- Rèn luyện kỹ năng học và tự học hiệu quả
- 8 kỹ năng làm việc nhóm cần thiết trong công việc
- 9 điều làm nên chuyên viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
- Kỹ năng giải quyết xung đột trong môi trường công sở
- 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh bạn nên biết
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 2)
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 1)
