Trong nền kinh tế khó khăn, có lẽ chúng ta cũng sẽ phần nào thấy bất an để giữ được công việc của mình. May mắn thay, vẫn có những cách để bạn trở thành người quan trọng mà công ty luôn cố gắng giữ lại.
1. Trở nên nổi bật
Theo Aimee Cohen của công ty tư vấn Cohen Career thì sự “vô hình” chính là mờ nhạt. Khi làm việc ở bất cứ môi trường nào, “thật quan trọng để cho người khác biết bạn là ai và bạn đang làm gì.”
Cohen chỉ rõ rằng bạn nên sẵn lòng để lãnh thêm nhiều trách nhiệm, phát triển quan hệ ở các mảng chức năng khác, tình nguyện tham gia vào ban hội hay các vị trí lãnh đạo. Những nỗ lực này sẽ khiến bạn trở nên nổi bật và luôn mới mẻ.
2. Nói chuyện với sếp
Cohen cho rằng “rất nhiều người bỏ ra nhiều thời gian và năng lượng để né tránh sếp”, và đó là một sai lầm tai hại. “Bạn nên chủ động giao tiếp với sếp của mình dựa trên những chủ đề cơ bản của công việc, qua đó phát triển quan hệ và chỉ rõ kỳ vọng của mình. Bạn không chỉ làm cho sếp của mình trông tốt hơn, bạn nên biến sếp của mình thành đồng minh thay vì xem đó là kẻ thù.”
Khi nói chuyện với sếp, bạn đừng ngần ngại chia sẻ những thành tích của mình. Các cấp quản lý không phải lúc nào cũng biết nhân viên đang nỗ lực ra sao. Và nếu bạn đang hoàn thiện kỹ năng hay đảm trách những dự án mới, hãy cho sếp biết được điều này.
3. Đừng làm những điều “chướng mắt”
Mọi người luôn tìm cách để thoát khỏi những nhân viên khó ưa. Julie Bauke đến từ tập đoàn Bauke cho biết: “Nếu bạn luôn nhìn đi chỗ khác hay nhắn tin trong cuộc họp, hay phàn nàn hay khó có thể hợp tác, bạn sẽ dễ dàng bị lãng quên.”
Kể cả bạn có kỹ năng tốt hơn mọi người, bạn cũng sẽ rơi vào “diện nguy hiểm” khi bộ phận cần giảm biên chế nếu bạn có thái độ không tốt trong công việc. Bauke khuyên rằng, nếu bạn tự nhận ra rằng mình là người thiếu kiên nhẫn hay nóng tính trong mắt các đồng nghiệp, bộ phận hay công ty,”hãy chấm dút điều này hoặc tìm công việc khác phù hợp với bạn rồi trở nên không thể thay thế.”
4. Tìm vị trí riêng cho bạn
Hiểu rõ vị trí của bạn trong bộ phận và trong công ty sẽ giúp bạn trở nên không thể thay thế. Bauke chia sẻ: “Những người thực sự biết được bản thân phù hợp với công việc thường được cất nhắc nhiều hơn, được xem là người biết suy nghĩ và gắn bó, cam kết hơn với công ty.” Những nhân viên như vậy là người mà công ty muốn giữ lại.
Nếu bạn cảm thấy nhiệm vụ nào đó của bộ phận hay công ty là chưa rõ ràng, hãy chia sẻ với sếp của bạn về việc nên tìm đến một thành viên ban quản trị để lý giải rõ hơn về mục tiêu và phân bổ các nguồn lực của tổ chức.
5. Tìm cách để phát triển và trưởng thành
Bạn càng đầu tư vào bản thân để phát triển tốt hơn trong vị trí của mình, công ty sẽ nhìn nhận bạn như một sự đầu tư dài hạn.
Cohen góp ý rằng: “Hãy nghĩ đến những cách mà bạn có thể trở nên hấp dẫn và cạnh tranh hơn trên thị trường tuyển dụng.” Bạn hãy luôn chủ động để theo đuổi các cơ hội phát triển nghề nghiệp, hoàn thiện kỹ năng vi tính, bổ sung kiến thức về ngành, tham gia các buổi hội thảo và đạt thêm nhiều chứng chỉ. Khi công ty đầu tư càng nhiều cho bạn, bạn sẽ trở nên không thể thay thế.
Quyên Trần
Lược dịch
Góc kỹ năng - Cẩm nang khác
- Support là gì? Tìm hiểu về công việc support và các vấn đề liên quan
- Gợi ý hay để trả lời câu hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?”
- All rights reserved là gì? Hiểu đúng để bảo vệ bản quyền sáng tạo của bạn
- CBM là gì? Ví dụ dễ hiểu về cách tính CBM
- Kinh nghiệm tìm việc: 7 sai lầm không nên mắc phải
- Trình độ chuyên môn là gì? Cách trình bày trên CV hiệu quả
- Bộc trực là gì? 6 biểu hiện của người có tính bộc trực
- Nhất quán là gì? Vì sao nhất quán là yếu tố giúp bạn thành công?
- Làm ca xoay là gì? Điều cơ bản bạn cần biết về ca xoay và ca gãy
- Kỹ năng tư duy logic: tầm quan trọng và 4 cách để rèn luyện
- HTKK là gì? Hướng dẫn cách tải và sử dụng phần mềm HTKK
- Người lãnh đạo là gì? 10 yếu tố hình thành nên người lãnh đạo tuyệt vời
- Sở trường là gì? Cách trả lời ghi điểm khi được hỏi về sở trường
- Lạc quan là gì? 5 cách để trở nên lạc quan hơn trong công việc
- Sắp xếp công việc hiệu quả: đặc điểm và cách thể hiện khi tìm việc
- Tư duy phản biện là gì và dấu hiệu của người có tư duy phản biện?
- Tỉ mỉ, cẩn thận: tầm quan trọng và cách cải thiện hiệu quả
- Best regards là gì? Cách sử dụng Best regards và các lời chào kết thúc email khác
- “Mẹo” nêu ưu nhược điểm của bản thân thuyết phục nhà tuyển dụng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản – những điều cần biết để trở nên chuyên nghiệp
- Bố cục các mẫu báo cáo công việc chuẩn cho từng ngành nghề
- Cách phát triển bản thân hiệu quả để có một năm mới thành công
- Dự đoán công danh sự nghiệp của 12 chòm sao trong năm 2020
- Cách để làm việc thông minh hơn trong năm 2020
- 9 lỗi khiến email công việc của bạn kém hiệu quả
- 6 điều cần tránh nếu muốn nổi bật trong công việc mới
- 5 lí do bạn không phát huy hết tiềm năng trong công việc
- 6 kỹ năng viết email công việc ai cũng cần biết
- 7 yếu tố cần xem xét khi lựa chọn vị trí thực tập
- Nghệ thuật thuyết phục không làm người nghe khó chịu
- 5 lỗi phổ biến khi tạo danh sách các việc cần làm
- 6 kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp nhân viên sale nhất định phải biết
- Vì sao bạn nên “rèn” kỹ năng nói trước đám đông ngay hôm nay?
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: bạn có phải là người thành thạo?
- 8 lợi ích khi tạo danh sách các việc cần làm
- Người có kỹ năng thuyết phục vượt trội sở hữu đặc điểm nào ?
- 6 kiểu người nên cân nhắc khi chọn làm “người tham khảo”
- 7 điều nên biết trước khi làm việc tại startup
- 5 bí quyết vượt qua nỗi lo khi bắt đầu công việc mới
- 6 hành động đẹp cần có trong ngày làm việc cuối cùng
- 5 nỗi sợ trong công việc bất cứ ai cũng cần vượt qua
- 6 mẹo quản lý thời gian dành cho nữ nhân viên bận rộn
- Mẹo giữ năng suất trong những ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ
- 7 điều khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp khi tìm việc
- 5 lí do nên ngừng so sánh công việc của mình với người khác
- Mẹo tìm kiếm công việc cho người hướng nội
- 6 điều nên làm nếu bạn “ghét” công việc mới
- Nhóm máu nói lên điều gì về tính cách và nghề nghiệp của bạn?
- Cần làm gì trong 6 tháng đầu ở công việc mới?
- Bí quyết lựa chọn khi nhận được hai công việc cùng lúc
- Tự quảng bá bản thân để thăng tiến trong sự nghiệp
- 3 điều cần nhớ khi cảm thấy “đuối” với công việc mới
- Từ chối nhận thêm việc thế nào để tránh mất lòng sếp?
- 5 điều cần nghĩ đến trước khi “đòi” tăng lương
- Administrative staff là gì và con đường phát triển sự nghiệp
- 8 tuyệt chiêu tạo thiện cảm trong giao tiếp
- 6 Cách Tạo Dựng Tác Phong Chuyên Nghiệp Trong Công Việc
- [Lời Khuyên] 6 Giai Đoạn Phát Triển Sự Nghiệp Của Bản Thân
- Làm sao để bớt căng thẳng trong công việc và cuộc sống?
- Bạn nên làm gì trong ngày đầu tiên nhận việc?
- Thuyên chuyển công tác người lao động – những kiến thức cần biết
- Những bí quyết giúp bạn chinh phục "party công sở"
- Vượt qua đồng nghiệp trong môi trường công việc cạnh tranh khốc liệt
- Những cú sốc dành cho lính mới công sở
- 6 lời khuyên khi bạn bắt đầu đào tạo nhân viên mới
- 4 tố chất tỷ phú Warren Buffett trông đợi ở một người lãnh đạo
- 7 cách đơn giản biến những ngày nghỉ thành cơ hội phát triển sự nghiệp
- Tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng bằng thư cảm ơn
- 5 đặc điểm của một ứng viên ấn tượng
- [Infographic] Bạn đã sẵn sàng tìm kiếm và giữ chân nhân viên xuất sắc
- Thói quen của những người thành công sau giờ làm việc
- Luyện kỹ năng thuyết trình một cách dễ dàng nhất
- Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo (Phần 1)
- Hướng dẫn cách lập thời gian biểu cá nhân hiệu quả
- 10 điều cần thiết để phát triển kỹ năng đàm phán
- Hướng dẫn cách lập kế hoạch cho bản thân trong 5 năm tới
- 3 trường hợp “thương hiệu cá nhân” gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp
- Tư duy tích cực – chìa khoá của thành công
- 4 kĩ năng làm việc thiết yếu bạn không được dạy trong trường đại học
- 9 điều gây cản trở cho sự nghiệp của người phụ nữ
- Chăm sóc khách hàng là gì và tiêu chí của nhân viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
- 7 kỹ năng lãnh đạo tạo dấu ấn khác biệt
- Giao tiếp trong kinh doanh – 10 điều bạn nên làm để trở nên giỏi hơn
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 2)
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 1)
- Giá trị bản thân là gì? Cách hiệu quả giúp bạn xác định giá trị bản thân