Cách quản lý nhân viên cấp dưới khi làm việc tại nhà mùa dịch
Nhằm ngăn chặn sự lây lan của dịch Covid 19, việc đóng cửa văn phòng và chuyển sang làm việc tại nhà là lựa chọn của nhiều doanh nghiệp. Vậy đâu là cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả, đảm bảo họ vẫn giữ được năng suất khi làm việc từ xa trong mùa dịch? Nếu bạn là một trong những doanh nghiệp may mắn có tùy chọn cho phép nhân viên làm việc tại nhà trong thời ...
8 kỹ năng quản trị con người nhà quản lý hiệu quả đều thành thạo
Các nhà quản lý làm việc trong các công ty phải có kỹ năng quản trị con người để thực hiện hiệu quả công việc của họ. Mối quan hệ giữa người quản lý và đội ngũ nhân viên tạo nên sự thành công của họ trong công ty. Nghiên cứu cho thấy 70% động lực của nhân viên chịu ảnh hưởng bởi người quản lý của họ. Vậy các nhà quản lý có thể cải thiện điều này như thế nào? Tất c...
Đưa ra quyết định nghỉ việc cho nhân viên và những điều cần lưu ý
Nếu bạn đang cân nhắc đưa ra quyết định nghỉ việc cho nhân viên vì hiệu suất kém, thì đây là những lời khuyên để làm cho quá trình này diễn ra suôn sẻ nhất có thể. Câu hỏi nên trả lời trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc cho nhân viên Mặc dù việc chấm dứt hợp đồng do hiệu suất kém thường là kết quả của một quyết định tuyển dụng không hiệu quả nhưng không phải...
Bí quyết kiểm soát cảm xúc dành cho nhà quản lý
Kiểm soát cảm xúc là một kỹ năng mà hầu hết các nhà lãnh đạo cần có để thành công trong việc quản lý nhân viên của mình. Nhân viên thường tìm đến các nhà quản lý để được hướng dẫn về cách ứng xử, đặc biệt là trong giai đoạn khó khăn. Do đó, người quản lý cần phải luôn trong tâm thế bình tĩnh. Khi nhà quản lý có được khả năng kiểm soát cảm xúc cao, họ được xem là d...
Bí quyết quản lý nhân viên trong thời gian thử việc
Thời gian thử việc tối đa từ ba đến sáu tháng thường được cung cấp cho nhân viên mới để họ chứng minh khả năng cho vai trò công việc đã chọn. Khoảng thời gian này cũng đủ để các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định quan trọng về việc có nên tuyển chọn ứng viên như một nhân viên toàn thời gian hay chấm dứt hợp tác với họ. Trong thời gian thử việc này, quản lý nhân sự v...
Bí quyết sử dụng thời gian hiệu quả dành cho quản lý mới
Lần đầu đảm nhận vị trí quản lý có thể khiến nhiều người cảm thấy khó khăn bởi tâm trí của họ sẽ bị chi phối bởi nhiều việc khác nhau và có vẻ như danh sách các việc cần làm không bao giờ kết thúc. Nhưng nếu bạn hỏi bất kỳ nhà quản lý thành công nào về cách họ quản lý tất cả mọi thứ thì có nhiều khả năng họ sẽ nói chìa khóa chính là sử dụng thời gian hiệu quả. ...
Sau Tết, làm gì để nhân viên tăng năng suất làm việc?
Sau Tết, nhân viên của bạn đã trở lại văn phòng nhưng mọi việc đang di chuyển với tốc độ chậm hơn đáng kể so với bình thường. Nhân viên đang hồi tưởng về thời gian họ đã trải qua cùng với gia đình, nơi nghỉ ngơi trên bãi biển tuyệt đẹp và vô số món ăn ngon trong kỳ nghỉ. Họ cũng có thể cảm thấy nản chí bởi hàng núi công việc đang chờ đợi, khiến cho họ trở nên trì hoãn...
7 mục tiêu năm mới để trở thành nhà quản lý giỏi hơn
Đầu năm là thời gian tuyệt vời để đặt ra mục tiêu năm mới 2020 cho các nhà quản lý. Tuy nhiên, trước khi lập kế hoạch phát triển, hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về những gì đã làm và đã hoàn thành tốt trong năm cũ. Điểm yếu của bạn là gì và làm thế nào bạn có thể cải thiện chúng? Những thử thách bạn đã gặp phải và làm thế nào bạn có thể hạn chế chúng trong tư...
Tổ chức tiệc tất niên công ty, doanh nghiệp được lợi gì?
Tiệc tất niên công ty đang ngày càng trở nên phổ biến với tốc độ nhanh chóng. Ngoài việc là một sự kiện vui vẻ, tổ chức tiệc tất niên thực sự rất quan trọng với doanh nghiệp của bạn. Tại sao lại như vậy? Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích mà tiệc tất niên cuối năm có thể mang lại cho bất kỳ công ty nào sau đây nhé. Lợi ích khi tổ chức tiệc tất niên công ty ...
7 ý tưởng giúp nhân viên vượt qua áp lực công việc cuối năm
Áp lực công việc là một vấn đề diễn ra quanh năm nhưng vào thời gian cuối năm mức độ này trở cao hơn bao giờ hết. Nhân viên phải đối mặt với các deadline công việc, các báo cáo tổng kết cũng như tổ chức các sự kiện tri ân hay tặng quà cho khách hàng… Khối lượng công việc tăng lên trong khi thời gian có hạn khiến nhân viên có thể bị đè nặng bởi căng thẳng thay v...
