Nghệ thuật lãnh đạo: 8 bài học không thể bỏ qua
Có một thực tế rằng bạn nên tiếp tục học hỏi mặc dù bạn đang đảm nhận vị trí quản lý hay lãnh đạo. Và dưới đây là những bài học về nghệ thuật lãnh đạo hàng đầu mà bạn có thể áp dụng cho doanh nghiệp hoặc đội nhóm của mình. Giải quyết các khó khăn của đội nhóm một cách nhanh chóng Một trong những bài học về nghệ thuật lãnh đạo đầu tiên bạn không nên bỏ qua là x...
11 dấu hiệu cho thấy bạn đang quản lý nhân sự hiệu quả
Trở thành một nhà quản lý nhân sự hiệu quả là điều rất quan trọng không chỉ đối với bản thân bạn mà còn đối với doanh nghiệp bởi nhân viên thường nghỉ việc vì một người quản lý yếu kém. Liệu bạn có phải là người quản lý hiệu quả hay không? Hãy cùng tham khảo các dấu hiệu cho thấy bạn đang làm tốt vai trò quản lý sau đây nhé. Nhân viên tìm đến bạn để được giúp đỡ ...
Thư chào mừng nhân viên mới đúng chuẩn – cách viết đúng chuẩn
Hướng dẫn cách viết thư chào mừng nhân viên mới chuẩn nhất tạo cho nhân sự mới cảm giác thân thiện và được chào đón. Có rất nhiều yếu tố mà người quản lý có thể giúp cho nhân viên mới làm quen và thích nghi với công việc cũng như văn hóa công ty, trong đó việc rất dễ dàng và hiệu quả nhất là viết một lá thư chào mừng. Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để tạo lá ...
12 cách quản lý thời gian của người thành công
Học hỏi cách quản lý thời gian của người thành công sẽ giúp bạn biết cách tổ chức công việc và trở nên thành công hơn khi hoàn thành nhiều việc hơn. Ở vai trò quản lý, có rất nhiều điều khiến bạn không thể tập trung vào vai trò chính của mình – thúc đẩy doanh số và công ty tiến lên. Đó là lý do tại sao bảo vệ và quản lý thời gian rất quan trọng cho sự thành...
7 lí do nhân viên không tin tưởng nhà quản lý
Là nhà quản lý, bạn phải nhận thức được các yếu tố khiến nhân viên không tin tưởng và các bước cần thực hiện để ngăn chặn điều đó. Nếu muốn nhân viên đi theo bạn, trước tiên bạn cần có được sự tin tưởng của họ. Khi nhân viên hoàn toàn tin tưởng vào người quản lý, họ sẽ nỗ lực nhiều hơn, làm việc đạt năng suất cao hơn và gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn. Niềm tin l...
Bí quyết để xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên kinh doanh
Viết một mô tả công việc nhân viên kinh doanh hấp dẫn sẽ thu hút sự chú ý của các ứng viên phù hợp, thậm chí là tài năng hàng đầu từ các doanh nghiệp khác. Khi một vị trí Nhân viên kinh doanh trong công ty bạn bị bỏ trống càng lâu có nghĩa là doanh thu sẽ càng giảm sút. Ngoài ra, một nhân viên kinh doanh chưa được tuyển dụng kịp thời sẽ có thể làm ảnh hưởng đến cá...
7 điểm khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý
Bất kể bạn đang giữ vai trò nào, hiểu được những khác biệt chính giữa lãnh đạo và quản lý có thể giúp bạn trở nên tốt hơn trong công việc. Hầu hết mọi người thường nhầm lẫn quản lý là một hình thức lãnh đạo, nhưng trong thực tế cả hai khía cạnh đều khác nhau. Nhìn chung, dù là nhà lãnh đạo hoặc người quản lý thì mục tiêu chính của họ cũng là mang lại thành công ch...
Cách quản lý nhân viên cấp dưới khi làm việc tại nhà mùa dịch
Nhằm ngăn chặn sự lây lan của dịch Covid 19, việc đóng cửa văn phòng và chuyển sang làm việc tại nhà là lựa chọn của nhiều doanh nghiệp. Vậy đâu là cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả, đảm bảo họ vẫn giữ được năng suất khi làm việc từ xa trong mùa dịch? Nếu bạn là một trong những doanh nghiệp may mắn có tùy chọn cho phép nhân viên làm việc tại nhà trong thời ...
8 kỹ năng quản trị con người nhà quản lý hiệu quả đều thành thạo
Các nhà quản lý làm việc trong các công ty phải có kỹ năng quản trị con người để thực hiện hiệu quả công việc của họ. Mối quan hệ giữa người quản lý và đội ngũ nhân viên tạo nên sự thành công của họ trong công ty. Nghiên cứu cho thấy 70% động lực của nhân viên chịu ảnh hưởng bởi người quản lý của họ. Vậy các nhà quản lý có thể cải thiện điều này như thế nào? Tất c...
Đưa ra quyết định nghỉ việc cho nhân viên và những điều cần lưu ý
Nếu bạn đang cân nhắc đưa ra quyết định nghỉ việc cho nhân viên vì hiệu suất kém, thì đây là những lời khuyên để làm cho quá trình này diễn ra suôn sẻ nhất có thể. Câu hỏi nên trả lời trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc cho nhân viên Mặc dù việc chấm dứt hợp đồng do hiệu suất kém thường là kết quả của một quyết định tuyển dụng không hiệu quả nhưng không phải...
