to-chuc-tiec-tat-nien-cong-ty-doanh-nghiep-duoc-loi-gi

Tổ chức tiệc tất niên công ty, doanh nghiệp được lợi gì?

Tiệc tất niên công ty đang ngày càng trở nên phổ biến với tốc độ nhanh chóng. Ngoài việc là một sự kiện vui vẻ, tổ chức tiệc tất niên thực sự rất quan trọng với doanh nghiệp của bạn. Tại sao lại như vậy? Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích mà tiệc tất niên cuối năm có thể mang lại cho bất kỳ công ty nào sau đây nhé. Lợi ích khi tổ chức tiệc tất niên công ty ...

7-y-tuong-giup-nhan-vien-vuot-qua-ap-luc-cong-viec-cuoi-nam

7 ý tưởng giúp nhân viên vượt qua áp lực công việc cuối năm

Áp lực công việc là một vấn đề diễn ra quanh năm nhưng vào thời gian cuối năm mức độ này trở cao hơn bao giờ hết. Nhân viên phải đối mặt với các deadline công việc, các báo cáo tổng kết cũng như tổ chức các sự kiện tri ân hay tặng quà cho khách hàng… Khối lượng công việc tăng lên trong khi thời gian có hạn khiến nhân viên có thể bị đè nặng bởi căng thẳng thay v...

nhung-dieu-can-biet-de-tuyen-dung-nhan-vien-thoi-vu-hieu-qua

Những điều cần biết để tuyển dụng nhân viên thời vụ hiệu quả

Giống nhân viên toàn thời gian, nhân viên thời vụ cũng đóng một vai trò nhất định trong sự thành công của doanh nghiệp, nhưng để tìm đúng người không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Khi công ty của bạn bước vào mùa lễ tết bận rộn, phải phục vụ một số lượng khách hàng lớn hơn so với bình thường, hãy sử dụng một số gợi ý sau để tuyển dụng nhân viên thời vụ một cách hiệu quả. ...

lam-gi-de-nhan-vien-tap-trung-lam-viec-vao-nhung-ngay-cuoi-nam

Làm gì để nhân viên tập trung làm việc vào những ngày cuối năm?

Cuối năm đã đến gần, không khí lễ tết tạo ra một cảm giác vui vẻ, hào hứng và phấn khích. Tuy nhiên, mức năng suất tại các doanh nghiệp có nguy cơ suy giảm dần do có nhiều yếu tố gây phiền nhiễu khiến nhân viên mất động lực và thiếu tập trung. Giữ cho môi trường văn phòng tích cực và tươi mới trong thời gian này là rất quan trọng. Dưới đây là một số gợi ý về cách giúp...

6-dieu-nen-tranh-de-quan-ly-nhan-vien-tu-xa-hieu-qua

6 điều nên tránh để quản lý nhân viên từ xa hiệu quả

Bất cứ ai đang quản lý một nhóm nhân viên làm việc từ xa đều biết rằng nhiệm vụ này khá phức tạp so với việc quản lý nhân viên tại chỗ. Người quản lý cần nỗ lực nhiều hơn để giao tiếp với nhóm của họ, ngay cả về những điều nhỏ nhặt nhất. Họ cũng có thể gặp khó khăn với việc đặt kỳ vọng về năng suất công việc, đặc biệt là với các nhân viên mới... Bởi tính chất phức...

muon-nhan-vien-ne-phuc-nha-quan-ly-can-co-pham-chat-nao

Muốn nhân viên nể phục, nhà quản lý cần có phẩm chất nào?

Thực tế cho thấy, nhiều nhà quản lý có tiếng tăm, có mức lương cao nhưng lại không được lòng đội ngũ của họ. Nhân viên cấp dưới không muốn giao tiếp với họ hoặc nghe theo họ với sự ngưỡng mộ, tôn trọng và điều đó có nghĩa là họ chưa phải là nhà quản lý thực thụ. Quản lý là truyền cảm hứng và khuyến khích cấp dưới đạt được những kết quả tuyệt vời trong khi nhân viê...

5-li-do-nha-quan-ly-can-co-thai-do-tich-cuc

5 lí do nhà quản lý cần có thái độ tích cực

Khi nói về các đặc điểm cần thiết của nhà quản lý, mọi người thường tập trung vào các phẩm chất như có tầm nhìn xa, sự chính trực, ý chí và lòng can đảm. Không có gì phải bàn cãi rằng đây là các yếu tố quan trọng nhưng nếu sở hữu thêm sự tích cực sẽ làm tăng thêm tính hiệu quả cho nhà quản lý. Dưới đây là 5 lý do tại sao thái độ tích cực giúp các nhà quản lý trở nên t...

nha-quan-ly-co-tam-lam-gi-trong-thoi-diem-kho-khan

Nhà quản lý “có tầm” làm gì trong thời điểm khó khăn?

Khả năng thực sự của một nhà quản lý không thể hiện khi mọi việc đều tốt đẹp và mọi nhân viên đều hạnh phúc, mà là khi các thách thức xuất hiện, các tình huống khó khăn được khơi dậy và đội nhóm cần được hỗ trợ, định hướng. Các nhà quản lý thực sự tuyệt vời sẽ làm dịu “vùng biển hỗn loạn”, thể hiện sự tự tin và chỉ ra con đường thoát khỏi đó, cụ thể là nhữ...

6-thoi-diem-nen-quan-ly-vi-mo

6 thời điểm nên quản lý vi mô

Quản lý vi mô là thuật ngữ đề cập đến một phong cách quản lý được đặc trưng bởi sự giám sát và kiểm soát cực kỳ chặt chẽ đối với các chi tiết nhỏ về khối lượng và kết quả công việc của từng nhân viên. Quản lý vi mô mang đến cho người quản lý cảm giác kiểm soát được tình hình nhưng đồng thời khiến mối quan hệ sếp - cấp dưới trở nên căng thẳng. Nhân viên sẽ cảm thấy khô...

6-bi-quyet-thuc-day-nhan-vien-lam-viec-sang-tao

6 bí quyết thúc đẩy nhân viên làm việc sáng tạo

Trong mọi loại công việc, luôn có chỗ cho sự sáng tạo và đổi mới. Không chỉ nghệ thuật hay công nghệ mà ngay cả trong những ngành nghề như kế toán cũng có những cách để sáng tạo và đổi mới. Chẳng hạn, bạn có thể thực hiện các bản báo cáo sáng tạo và dễ hiểu hơn. Vì lý do này, nếu bạn muốn nhân viên của mình phát huy được tính sáng tạo, hãy thử các gợi ý sau đây trong ...