6-dieu-nen-tranh-de-quan-ly-nhan-vien-tu-xa-hieu-qua

6 điều nên tránh để quản lý nhân viên từ xa hiệu quả

Bất cứ ai đang quản lý một nhóm nhân viên làm việc từ xa đều biết rằng nhiệm vụ này khá phức tạp so với việc quản lý nhân viên tại chỗ. Người quản lý cần nỗ lực nhiều hơn để giao tiếp với nhóm của họ, ngay cả về những điều nhỏ nhặt nhất. Họ cũng có thể gặp khó khăn với việc đặt kỳ vọng về năng suất công việc, đặc biệt là với các nhân viên mới... Bởi tính chất phức...

muon-nhan-vien-ne-phuc-nha-quan-ly-can-co-pham-chat-nao

Muốn nhân viên nể phục, nhà quản lý cần có phẩm chất nào?

Thực tế cho thấy, nhiều nhà quản lý có tiếng tăm, có mức lương cao nhưng lại không được lòng đội ngũ của họ. Nhân viên cấp dưới không muốn giao tiếp với họ hoặc nghe theo họ với sự ngưỡng mộ, tôn trọng và điều đó có nghĩa là họ chưa phải là nhà quản lý thực thụ. Quản lý là truyền cảm hứng và khuyến khích cấp dưới đạt được những kết quả tuyệt vời trong khi nhân viê...

5-li-do-nha-quan-ly-can-co-thai-do-tich-cuc

5 lí do nhà quản lý cần có thái độ tích cực

Khi nói về các đặc điểm cần thiết của nhà quản lý, mọi người thường tập trung vào các phẩm chất như có tầm nhìn xa, sự chính trực, ý chí và lòng can đảm. Không có gì phải bàn cãi rằng đây là các yếu tố quan trọng nhưng nếu sở hữu thêm sự tích cực sẽ làm tăng thêm tính hiệu quả cho nhà quản lý. Dưới đây là 5 lý do tại sao thái độ tích cực giúp các nhà quản lý trở nên t...

nha-quan-ly-co-tam-lam-gi-trong-thoi-diem-kho-khan

Nhà quản lý “có tầm” làm gì trong thời điểm khó khăn?

Khả năng thực sự của một nhà quản lý không thể hiện khi mọi việc đều tốt đẹp và mọi nhân viên đều hạnh phúc, mà là khi các thách thức xuất hiện, các tình huống khó khăn được khơi dậy và đội nhóm cần được hỗ trợ, định hướng. Các nhà quản lý thực sự tuyệt vời sẽ làm dịu “vùng biển hỗn loạn”, thể hiện sự tự tin và chỉ ra con đường thoát khỏi đó, cụ thể là nhữ...

6-thoi-diem-nen-quan-ly-vi-mo

6 thời điểm nên quản lý vi mô

Quản lý vi mô là thuật ngữ đề cập đến một phong cách quản lý được đặc trưng bởi sự giám sát và kiểm soát cực kỳ chặt chẽ đối với các chi tiết nhỏ về khối lượng và kết quả công việc của từng nhân viên. Quản lý vi mô mang đến cho người quản lý cảm giác kiểm soát được tình hình nhưng đồng thời khiến mối quan hệ sếp - cấp dưới trở nên căng thẳng. Nhân viên sẽ cảm thấy khô...

6-bi-quyet-thuc-day-nhan-vien-lam-viec-sang-tao

6 bí quyết thúc đẩy nhân viên làm việc sáng tạo

Trong mọi loại công việc, luôn có chỗ cho sự sáng tạo và đổi mới. Không chỉ nghệ thuật hay công nghệ mà ngay cả trong những ngành nghề như kế toán cũng có những cách để sáng tạo và đổi mới. Chẳng hạn, bạn có thể thực hiện các bản báo cáo sáng tạo và dễ hiểu hơn. Vì lý do này, nếu bạn muốn nhân viên của mình phát huy được tính sáng tạo, hãy thử các gợi ý sau đây trong ...

li-do-nen-de-nhan-vien-tham-gia-vao-viec-ra-quyet-dinh

Lí do nên để nhân viên tham gia vào việc ra quyết định

Nhân viên giỏi là yếu tố quan trọng giúp một tổ chức vận hành trơn tru. Họ trung thành, đặt niềm tin vào bạn và có tài năng thực sự. Những nhân viên này càng tham gia nhiều vào các quyết định của công ty, họ càng có thể đóng góp vào sự tăng trưởng chung. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi rất nhiều lãnh đạo công ty gọi họ là “cộng sự” thay vì “nhân vi...

5-cach-khien-nhan-vien-huong-noi-cua-ban-len-tieng

5 cách khiến nhân viên hướng nội của bạn “lên tiếng”

Môi trường làm việc nào cũng có nhiều người với tính cách và khí chất khác nhau, có người hướng nội và người hướng ngoại. Kiểu tính cách không nói lên năng lực làm việc, nhưng những nhân viên nhút nhát có thể gặp khó khăn trong việc thể hiện ý tưởng của họ, đặc biệt là nhân viên càng trẻ thì càng có xu hướng khép kín hơn bởi tự ti về khả năng và chưa quen với môi trườ...

7-cach-lang-nghe-giup-ban-tro-thanh-nha-quan-ly-hieu-qua

7 cách lắng nghe giúp bạn trở thành nhà quản lý hiệu quả

Bạn khao khát trở thành nhà quản lý giỏi hơn bằng cách sở hữu một đội ngũ nhân viên gắn bó và đạt năng suất cao? Có một số yếu tố cốt lõi mà nhà quản lý cần có để đạt được những kết quả mong muốn và lắng nghe là một trong những nền tảng cho sự quản lý hiệu quả đó. Dưới đây là 7 lợi ích khác nhau đến từ việc lắng nghe tích cực và làm thế nào những điều đó có thể giúp b...

nha-quan-ly-gioi-truyen-cam-hung-thuong-lam-gi

Nhà quản lý giỏi truyền cảm hứng thường làm gì?

Với vai trò là nhà quản lý, tất cả chúng ta đều hướng đến việc truyền cảm hứng đến nhân viên của mình để họ đạt năng suất cao nhất mỗi ngày nhưng thực tế là “điều gì tạo nên cảm hứng” có thể còn là điều khá mơ hồ, đó là lý do tại sao rất nhiều người đứng đầu đã không nhận được kết quả như mong muốn. Vậy, truyền cảm hứng có ý nghĩa gì và làm thế nào để chún...