Trong khi kỳ vọng cao có thể thúc đẩy sự phát triển cá nhân, kỳ vọng thiếu thực tế thường liên quan đến việc đặt …
Nên làm gì với những nhân viên thiếu tự tin?
Trong tất cả những thách thức khi đảm nhiệm vai trò quản lý, có lẽ việc hướng dẫn và phát triển những nhân viên thiếu …
Bạn có phải là nhà quản lý có trí tuệ cảm xúc?
Trí tuệ cảm xúc liên quan đến khả năng nhận biết và kiểm soát cảm xúc của chính mình, đồng thời khai thác những cảm …
Truyền cảm hứng giúp nhân viên vực dậy tinh thần sau thất bại
Một chiến dịch thảm họa, một khách hàng bị mất, một dự án bị hủy, một sự cố dịch vụ… những thất bại như thế …
Quản lý cần tránh lỗi gì khi ghi nhận thành tích của nhân viên?
Nếu nhắc đến những lần được sếp khen ngợi, chắc rằng bạn có thể kể một cách chi tiết, rõ ràng và sống động. Bởi …
Bạn đã biết cách hướng dẫn rõ ràng và dễ hiểu cho nhân viên?
Có bao giờ bạn rơi vào tình huống đã dặn dò nhân viên rất kỹ về những gì cần làm rồi sau đó tá hỏa …
Làm sao để trở thành nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng?
Người lãnh đạo có tầm ảnh hưởng sử dụng phẩm chất cá nhân, chuyên môn và các mối quan hệ để hướng dẫn và truyền …
Làm gì để hóa giải sự “lạc nhịp” giữa Sales và Marketing?
Mâu thuẫn giữa Sales và Marketing là điều thường xuyên xảy ra và giải quyết mâu thuẫn này là một trong những phần khó chịu …
6 câu hỏi phỏng vấn tiết lộ khả năng lãnh đạo của ứng viên
Khi tuyển dụng cho vị trí trưởng nhóm hay quản lý trong doanh nghiệp, điều quan trọng là phải đặt câu hỏi để đánh giá …
Biến những lời bào chữa thành bán hàng thành công
Biến những lời bào chữa thành bán hàng thành công
5 lầm tưởng ngăn cản bạn trao quyền cho nhân viên hiệu quả
Có câu nói rằng: Nếu bạn muốn làm đúng một số việc nhỏ, hãy tự mình thực hiện. Nếu bạn muốn làm những điều vĩ …
5 câu nói truyền cảm hứng từ các CEO hàng đầu thế giới
Có lẽ bạn có những mục tiêu kinh doanh muốn đạt được vào năm 2024 hoặc bạn muốn rèn luyện kỹ năng cá nhân của …
Phản hồi ra sao với các bình luận tiêu cực trên mạng xã hội?
Nếu đang sử dụng sức mạnh của mạng xã hội để quảng bá thương hiệu, chắc chắn bạn không còn lạ gì với những lời …
Không nên nói gì khi đánh giá hiệu suất cuối năm?
Trong khi những buổi đánh giá hiệu suất cuối năm hiệu quả sẽ giúp nhân viên phát triển và hình thành các mối quan hệ …
Để nhân viên không mệt mỏi vì công việc cuối năm bận rộn
Dù kinh doanh ở bất kỳ lĩnh vực nào thì mỗi doanh nghiệp đều có những thời điểm bận rộn gấp đôi so với ngày …
Mạng xã hội – công cụ hấp dẫn để đánh giá ứng viên tìm việc
Bạn là nhà tuyển dụng đang trong quá trình sàng lọc một nhóm ứng viên cho vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. Để tránh …