Đội ngũ hợp tác có thể nâng cao hiệu quả, sự đổi mới và các mối quan hệ trong nhóm của bạn. Bạn đã bao …

Bạn đã bao giờ thấy mình rơi vào tình trạng muốn quản lý một nhóm giỏi, phân công nhiệm vụ cho các thành viên nhưng …

Nhân viên luôn tìm đến bạn để xin ý kiến trong mọi vấn đề từ quan trọng đến nhỏ nhặt. Tuy nhiên, bạn không có …

Bạn cần nhận biết các sai lầm trong cách quản lý nhân sự khiến nhân viên nghỉ việc nhằm giữ cho nhóm của mình nguyên …

Sự đối mới từ lâu đã là một hằng số trong thế giới kinh doanh. Khi luôn thay đổi, chúng ta sẽ có những quy …

Các cuộc họp doanh nghiệp phục vụ nhiều mục đích khác nhau từ ra quyết định, lên ý tưởng, đến chia sẻ thông tin, huấn …

Trong khi kỳ vọng cao có thể thúc đẩy sự phát triển cá nhân, kỳ vọng thiếu thực tế thường liên quan đến việc đặt …

Trong tất cả những thách thức khi đảm nhiệm vai trò quản lý, có lẽ việc hướng dẫn và phát triển những nhân viên thiếu …

Trí tuệ cảm xúc liên quan đến khả năng nhận biết và kiểm soát cảm xúc của chính mình, đồng thời khai thác những cảm …

Một chiến dịch thảm họa, một khách hàng bị mất, một dự án bị hủy, một sự cố dịch vụ… những thất bại như thế …

Nếu nhắc đến những lần được sếp khen ngợi, chắc rằng bạn có thể kể một cách chi tiết, rõ ràng và sống động. Bởi …

Có bao giờ bạn rơi vào tình huống đã dặn dò nhân viên rất kỹ về những gì cần làm rồi sau đó tá hỏa …

Người lãnh đạo có tầm ảnh hưởng sử dụng phẩm chất cá nhân, chuyên môn và các mối quan hệ để hướng dẫn và truyền …

Mâu thuẫn giữa Sales và Marketing là điều thường xuyên xảy ra và giải quyết mâu thuẫn này là một trong những phần khó chịu …

Khi tuyển dụng cho vị trí trưởng nhóm hay quản lý trong doanh nghiệp, điều quan trọng là phải đặt câu hỏi để đánh giá …

Biến những lời bào chữa thành bán hàng thành công