Quản lý nhân sự thời nay, đặc biệt là gen Z không giống như cách chúng ta vẫn làm 5 hay 10 năm trước. Đây …

Trong môi trường công sở, việc gặp một vài người có cái tôi lớn là chuyện không hiếm, đặc biệt là khi đó là những …

Bạn sẽ làm gì khi năng suất làm việc của một nhân viên giỏi bỗng dưng tụt dốc, khi nhân viên từng là ngôi sao …

Lãnh đạo minh bạch có nghĩa là lãnh đạo với sự cởi mở, trung thực, rõ ràng trong giao tiếp lẫn hành động. Các nhà …

Để thu hút những ứng viên chất lượng, bạn sẽ cần nhiều hơn là một mức lương cao ngất ngưởng. Người tìm việc ngày nay …

Phát triển sự nghiệp đề cập đến sự tiến bộ của một cá nhân trong doanh nghiệp bao gồm cải thiện các kỹ năng, kiến …

Bạn đã có một đội ngũ chất lượng, xác định được những mục tiêu thực tế và triển khai các quy trình hiệu quả… nhưng …

Sắp đến giờ hẹn phỏng vấn. Bạn vừa in CV và tranh thủ đọc lại lần nữa trong thang máy. Bạn chào hỏi ứng viên …

“Chất lượng quan trọng hơn số lượng”, có lẽ không có tình huống nào phù hợp với câu nói này hơn là khi tuyển dụng …

Trong thời đại công nghệ tiến bộ từng phút, thị trường thay đổi liên tục và các sự kiện toàn cầu không thể đoán trước, …

Thật tốt biết mấy nếu các thành viên trong nhóm luôn hòa hợp với nhau phải không? Nhưng thực tế lại rất phũ phàng. Bất …

Việc thường xuyên hỏi thăm nhân viên là một phần thiết yếu của việc nâng cao năng suất làm việc. Tuy nhiên, bạn phải vượt …

Tất cả chúng ta đều có những lúc tự nghi ngờ bản thân. Là những trưởng nhóm hay quản lý chúng ta liên tục cố …

Bất kỳ nhà quản lý nào cũng muốn nhóm của mình hoạt động thật hiệu quả. Một trong những yếu tố quan trọng để đảm …

Giống như khi dạy ai đó bơi lội, bạn cần hướng dẫn họ từng bước từ cách hít thở lâu, lướt nước, trườn nước cho …

Đội ngũ hợp tác có thể nâng cao hiệu quả, sự đổi mới và các mối quan hệ trong nhóm của bạn. Bạn đã bao …