Tin nổi bật

Cẩm nang tuyển dụng

Bí quyết tuyển dụng

5 dấu hiệu thương hiệu tuyển dụng của bạn cần thay đổi ngay

Thương hiệu tuyển dụng chính là gương mặt đại diện của doanh nghiệp trong mắt ứng viên và cả nhân viên hiện tại. Nói nôm ...

By CareerLinkĐăng ngày:
Bí quyết tuyển dụng

Đừng vội bỏ qua người ít nói, họ có thể là ứng viên bạn đang tìm!

Trong tuyển dụng, có một sự thật mà nhiều HR chỉ nhận ra sau nhiều năm làm nghề: người nói nhiều nhất chưa chắc là người ...

Bí quyết tuyển dụng

Ứng viên nhảy việc có chiến lược hay cảm tính? 6 câu hỏi để HR nhận biết

Để đánh giá liệu ứng viên nhảy việc có chiến lược hay cảm tính, HR cần đặt ra những câu hỏi nào trong quá trình ...

Nghệ thuật quản lý

Khuyến khích nhân viên sáng tạo để bứt phá mạnh mẽ hơn

Một doanh nghiệp chỉ thực sự bứt phá khi đội nhóm không sợ thử ý tưởng mới và bí quyết để khuyến khích nhân viên ...

By devĐăng ngày:
Nghệ thuật quản lý

Đọc vị tâm lý nhân viên: bí quyết để bứt phá năng suất trong năm mới

Sáng thứ Hai, bạn bước vào phòng làm việc. Cả team vẫn ngồi đó, laptop bật sẵn, báo cáo xếp ngay ngắn. Dự án vẫn ...

Nghệ thuật quản lý

“Nhớ việc gần nhất”: lỗi đánh giá hiệu suất nhân viên nhiều sếp bỏ qua

Anh Tuấn – nhân viên sales dày dạn sững người khi cầm trên tay bảng đánh giá hiệu suất nhân viên. Đôi mắt anh mở ...

Văn hóa doanh nghiệp

Đào tạo nhân viên từ xa: 5 cách giữ hiệu suất dù mỗi người một nơi

Không ai có thể phủ nhận: thế giới công việc đang “chạy deadline” với tốc độ ánh sáng. Cái thời mà công việc đồng nghĩa ...

By CareerLinkĐăng ngày:
Văn hóa doanh nghiệp

6 tiêu chí chọn mentor giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh gấp đôi

Khi bắt đầu hành trình nghề nghiệp mới, mentor chính là người bạn đồng hành không thể thiếu giúp nhân viên vượt qua bỡ ngỡ ...

Văn hóa doanh nghiệp

Thu hút ứng viên thụ động – cuộc chơi của nhà tuyển dụng tinh tế

Trong hành trình tìm kiếm những nhân tố xuất sắc nhất, có một thực tế rõ ràng rằng không phải lúc nào ứng viên giỏi ...