Công ty TNHH Nhà Máy Bia Việt Nam (VBL), đơn vị sản xuất các loại bia Tiger, Heineken tại Việt Nam, là một công ty liên doanh thành lập vào ngày 09/12/1991, giữa Tổng Công Ty Thương Mại Sài Gòn (SATRA) & tập đoàn Asia Pacific Breweries Ltd. (APBL), trụ sở đặt tại Singapore.
Từ nhiều năm qua, VBL được biết đến như là một trong những công ty liên doanh hoạt động hiệu quả tại Việt Nam, một đơn vị tích cực trong các hoạt động xã hội và phát triển giáo dục và luôn đi đầu trong công tác bảo vệ môi trường. Nhà Máy Bia Việt Nam có diện tích 12 héc ta đặt tại Phường Thới An, Quận 12, Tp.HCM đã chính thức sản xuất thương phẩm bia Tiger vào tháng 10/1993 và bia Heineken vào tháng 07/1994. VBL đã mạnh dạn đầu tư vào việc mở rộng công suất, lắp đặt thiết bị tiên tiến, dây chuyền chiết lon tốc độ 90.000 lon/ giờ, những bồn ủ bia HORAP khổng lồ. Công suất hiện nay của nhà máy là 420 triệu lít bia/ năm. Các sản phẩm của VBL (Heineken, Tiger, Foster’s, Larue Export, Larue Blue, Larger) đến với người tiêu dùng thông qua một hệ thống phân phối gồm 01 Tổng kho đặt tại Tp.HCM và các chi nhánh đặt tại Đà Nẵng, Nha Trang, Quy Nhơn, Tiền Giang & Cần Thơ cùng với hàng trăm đơn vị phân phối chính thức của Công ty. Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, VBL đã tạo được uy tín với khách hàng bằng những sản phẩm chất lượng cao, ổn định và phong cách phục vụ tốt. Ở VBL, ngoài chế độ lương căn bản và các chế độ hưởng lương theo quy định của Luật Lao Động, Nhân viên còn được hưởng các phụ cấp và chế độ khác như: phụ cấp ăn trưa/ ăn giữa ca, phụ cấp làm ca, phụ cấp đi công tác, tặng quà trong các dịp Lễ Tết, Kết hôn, Sinh Nhật, Sinh Con, chế độ thăm bệnh, tang chế…
Ngoài tháng lương thứ 13 vào cuối năm, Công ty luôn có chế độ tiền thưởng theo hiệu quả công việc hàng năm và kỷ niệm chương cho Nhân viên có thời gian cống hiến 5 năm, 10 năm, 15 năm…
Hàng năm, VBL tổ chức khám sức khỏe tổng quát và khám chữa răng định kỳ cho Nhân viên. Nhân viên khi bị ốm đau có thể gặp Phòng Y Tế của Công ty để được tư vấn. Các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Bảo hiểm tai nạn 24/24. Một trong những chính sách phát triển quan trọng nhất của Công ty là đào tạo và phát triển nhân sự. Việc này không phải chỉ thực hiện khi Nhân viên bắt đầu làm việc mà còn được tiếp tục tiến hành trong suốt thời gian làm việc của Nhân viên tại Công ty.
Hằng năm, Công ty tổ chức đánh giá năng lực làm việc của Nhân Viên và những cơ hội thăng tiến luôn mở rộng dựa trên nỗ lực riêng của từng Nhân viên và nhu cầu phát triển của Công ty. 
- Tổng số giờ làm việc bình quân là 44 giờ/ tuần. Từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
- Nhân viên có 18 ngày phép/ 12 tháng làm việc.
- Nghỉ Lễ, Tết: theo quy định của Luật Lao Động.  
- Ngày Hội Gia Đình (nghỉ mát dành cho Nhân viên & người thân).
- Hội Thao
- Tiệc Tất Niên
- Công Đoàn sẽ tặng quà và tổ chức các ngày Lễ như: Ngày quốc tế Phụ nữ (08/03), Ngày Quốc Tế Thiếu Nhi (01/06), Khen thưởng học sinh giỏi (con của Nhân viên), Tết Trung Thu cùng với các hoạt động tương trợ khác.

* Chuyên môn:
- Hỗ trợ Trưởng BP Y Tế trong việc khám và điều trị để đảm bảo chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
- Giữ tất cả các trang thiết bị y tế tiệt trùng một cách thích hợp, lập kế hoạch cho khử trùng và hiệu chuẩn các yêu cầu y tế, và kiểm tra theo dõi các tủ thuốc để đảm bảo tất cả các thuốc men và trang thiết bị y tế được duy trì trong điều kiện tốt.
- Lập kế hoạch tiêm phòng vắc xin và cung cấp cho nhân viên vắc-xin để ngăn ngừa lây nhiễm bệnh.
- Hỗ trợ chăm sóc y tế cho các sự kiện của công ty để kịp thời cung cấp sự hỗ trợ cho các sự kiện này.
* Hành chánh:
- Thực hiện công tác y tế hàng ngày như cập nhật hồ sơ của bệnh nhân vào hệ thống, cập nhật mục KPIs, lập yêu cầu thanh toán cho bệnh nhân và các nhà cung cấp để đảm bảo tất cả hồ sơ và các khoản thanh toán được thực hiện kịp thời và chính xác.
- Lập kế hoạch, chuẩn bị và phối hợp tổ chức kiểm tra y tế đầu vào, kiểm tra y tế hàng năm cho nhân viên và theo dõi toàn bộ quá trình các hoạt động này để đảm bảo tất cả các kết quả được ghi lại chính xác và đầy đủ.
- Làm các báo cáo do Trưởng BP Y Tế, Cơ quan bảo hiểm y tế theo yêu cầu
- Biên soạn và kiểm tra hợp đồng với nhà cung cấp để đảm bảo tất cả các điều khoản và điều kiện là chính xác và tiết kiệm.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Y Tá/ Điều Dưỡng.
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong bệnh viên/ phòng khám.
- Có kiến thức về y tế, vệ sinh an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
- Có thể đọc viết tiếng Anh và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có thể làm theo ca theo sự phân công của Trưởng Bộ phận y tế.