- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn Tập đoàn.
- Lập, xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV trong Tập đoàn.
- Lập ngân sách nhân sự cho văn phòng và các công ty thành viên; dự báo ngân sách trả lương; theo dõi và lập kế hoạch trả lương cho từng cá nhân.
- Thực hiện các cuộc thăm dò định kỳ về mức lương; lập kế hoạch và đánh giá công việc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, phối hợp với các trưởng phòng trong việc đào tạo và kỷ luật nhân viên; lắng nghe và giải quyết những bất mãn trong nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật bằng cách theo dõi và thực thi quy định của nhà nước về chính sách nhân sự.
b. Quản trị văn phòng:
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Tập đoàn.
- Thiết kế và thực thi các chính sách trong văn phòng bằng cách thiết lập các tiêu chuẩn và thủ tục; đánh giá kết quả so với tiêu chuẩn; thực hiện những điều chỉnh cần thiết. Theo dõi và kiểm soát nhân viên thực hiện nội qui và kỷ luật lao động.
- Kiểm tra, giám sát, theo dõi toàn bộ tài sản của Tập đoàn. Cập nhật thông tin cho ban giám đốc bằng cách xem xét và phân tích các báo cáo.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Chỉ đạo và chịu trách nhiệm mọi hoạt động đối với toàn bộ chức năng và nhiệm vụ của phòng Hành Chánh Nhân Sự về việc xây dựng, duy trì cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008....
c. Đối ngoại:
- Đại diện cho Tập đoàn để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình (có giấy giới thiệu/ có sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn).

- Nữ tuổi từ 27 – 35. Ngoại hình Khá.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các Tập đoàn lớn.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan trở lên.
- Đã từng tham gia các khóa về quản trị nhân sự chuyên nghiệp.
- Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 là một lợi thế.
- Tác phong chững chạc, tự tin.
- Thông thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Khả năng tổng hợp và phân tích thông tin nhanh.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực có sức khỏe tốt.

- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, email hay trực tiếp đến công ty.